Читаем Банковская тайна: игры в людей онлайн бесплатно
Банковская тайна: игры в людей
Банки – это не просто стеклянный сосуд, в котором хранятся продукты непрозрачных процессов отжимания. В нем заключена надежда на доход. С него прольется обогащение, в нем многие утонут. Это место, куда попадают те - кто хорошо учился, но в основном все решают связи. Продавать ничего не нужно, просто необходимо подписать ряд документов. Закон силы: упавшая масса - оказывается на дне. По стенкам ползти неудобно, движение более между собой. В тесноте - едят своих. Чтобы выбраться на самый верх, нужно прыгать… перепрыгнешь через голову – тебе крышка. Многие не выдерживают, их выльют с помоями. Основа – монолит. Внешне неприступная – изнутри хрупкая. Банковская тайна: в ней играют в людей, пока свыше смотрят через искривленное представление.
ФантастикаНахим Угоден
Банковская
тайна:
игра в людей
Киев
2014
УДК
ББК
У
Нахим Угоден
У
Банковская тайна: игра в людей/Нахим Угоден — К.: Альфа
Реклама, 2014. — 278 с.
ISBN 978-966-2477-
УДК
ББК
© Нахим Угоден, 2014
ISBN 978-966-2477-
© Альфа Реклама, 2014
РАЗДЕЛ I
ГЛАВА 1
В этой “банке” прием с последующим оформлением обычно
происходил по вторникам. Как и на любом другом участке пе-
реработки, все начиналось с требований. Им обязательно нужно
соответствовать, даже если ты — отработанное вторсырье. Иначе
— не возьмут. Они ничем не могут тебе помочь. Разве что перез-
вонят позже… но и это больше на словах и в твоих ожидания, чем
в действительности.
Закон один. На самом верху, и там, — куда идти неохота, где об
этом не спрашивают. Направление понятно, движение постоянно,
сопротивление противно. Не оборачиваясь, неотвратимо идут в
круговой поруке толпы «терпеливых», и будут там.
Сам знаешь, что не подходишь. Нет необходимости делать
лишние движения, тратя энергию. Сохрани лицо, для тех, кто
смотрит. Не они принимают решения. Их удел обманывать и за-
пугивать, но не влиять на ход событий. Путь у всех один — вниз.
Счастлив, — догадался одним из первых. Скрываешь от других
то, что познал. И тихо так, обязательно, про себя, радуешься. И
вот бы быстрей! Вперед на утилизацию! Больше ведь не морочит
надежда, ожидание отошло. Ясность вновь осталась одна. Впере-
ди нас ждет простой процесс. Не тормози! Будет быстро — мысли
больше не понадобятся.
Но вот незадача! Здесь тоже невозможно пройти без ненастий
и неприятностей. Будь уверен! Тебя переработают в ничто, но
4
Банковская тайна: игра в людей
только по заданным критерия и в рамках календарного плана. Не
по твоей воле. По надобности.
Два разных — слагают одно большое «Ж». Только там — это
объем. Количество и пустота приветствуются! Чистота — второ-
степенное понятие. Пренебрегаем. А здесь — все наоборот! Для
кандидата важно то, что приобретено по дороге: знания, навыки и
умения. Опыт работы: главное — он должен быть! Там — пустая
тара, тут — наполненная. Результат — интересен всем! В обоих
случаях совпадает: больше тары — больше денег, больше мозгов
— больше денег.
Моя переработка началось с небольшого обмана на собеседо-
вании. В этом есть вина несознательная: я искренне верил тому,
что написал в резюме. Пришел и рассказал. Меня услышали —
поверили. Предложили идти начальником отдела корпоративных
проектов с местом в подвале главного офиса и кучей важных дел…
Остальные условия работы — в перспективе… Все зависит только
от меня, от того — как я проявлю себя. Забыли уточнить, что все
по мере неустанного горизонтального продвижения с прогибом.
Спустя два года — цель уже близка! Поэтому, наверное, и не
верится. Как преодолеть изначально указанный тебе «местный»
уровень, поменять картинку, которая впервые сложилась у людей
в голове? Головы-то разные! И не только по форме… А карьерные
порывы, недержание амбиций… у кого их нет в перспективном
возрасте?
Дав результат, я заработал Банку кучу денег. Участвовал в ин-
тересах многих, тем самым укрепляя и свое положение. Обрастая
теми связями, которые после увольнения превращаются в реко-
мендации. Благодаря внутренней сознательности, филантропии и
упорным стараниям «неизвестного кадра». Правильно подав ин-
формацию, кому нужно… Мой начальник, теперь не просто Игорь,
а Зампред — Игорь Леонидович Подлянов. Дважды герой выпол-
ненных годовых планов по привлечению и продажам. Перечис-
лять заслуги по проектам не имеет смысла — есть!
Перед уходом в отпуск, я получил четкий намек на мою со-
вместимость с должностью директора департамента маркетинга.
Столько труда, интриг, а сколько борьбы? Всех обошел. Даешь
5
Нахим Угоден
вольную! Пора и мне зарабатывать денежные знаки, не забывая
при этом объявлять благодарности остальным… И хвалить! Толь-
ко так, по-тихому, чтобы никто не узнал, кто стоит за выполнен-
ной работой.
С формирования политики Банка — начиналась моя верти-
каль…
Люблю май. В нем все оживает, столько надежды и силы. Поют
даже дятлы. Припарковавшись, я бросился к крыльцу «Замка».
Так мы любя называем наш банк. Чудо архитектурной мысли в
самом престижном районе столицы. В нем даже пыль стоит денег.
— Добрый день лучшим людям нашего Банка, Степанович!
— Добрый, Матвей, с выходом вас! Когда нам ждать неприят-
ностей?
— О чем вы, Степанович? Клиенты — это наше все, а вы — не-
приятности… — бросил я и побежал вверх по лестнице к себе на
второй этаж. Не терпелось.
Нет, шариков и дружного «ура» я не ожидал, но вид моих кол-
лег немного смущал. Они работали! Причем тихо и старательно.
Этого невозможно добиться даже через поощрения! Нереально!
Меня сознательно ввели в ступор. Глазки попрятались… Ничего,
будем искать! О! Вот!
— Костя… привет! Не сдерживай себя, можешь припасть к
моим объятьям. Память у тебя не девичья, хоть ты должен что-то
помнить. Узнаешь меня?
— Привет, — сухо раздалось в ответ.
Все остальные пытались на меня не смотреть. Мешал синхрон-
ный бег глазами и круговые движения головой.
— Эй вы, трудяги! Разве так встречают будущего директора
вашего департамента? Смотрите, еще немного, и все останутся без
мотивации. Самые смелые лишатся того — чего еще никто не ви-
дел — бонусов, родные мои…
Тишина, и только ехидные смешки. Понятно было, что вещи
мои уже в коридоре. Слили, проще говоря. «Слава Богу, отдох-
нул», — подумал я. Сил для хорошей драки предостаточно — от-
ступаться я не собирался.
— Ну, и кто это, стеснительные мои? Смелее?
6
Банковская тайна: игра в людей
— Это вопрос не к нам, а к вашему руководству, у нас много
работы! — Она прошлась передо мною, обнимая свои документы.
Аллочка… Никогда не любил эту крысу, но она правильно прочув-
ствовала ситуацию — это ее время.
— Нет, направление мне понятно, я спрашиваю, кто послал?
Тишина. Неважно скольким ты помог, кого вытянул… Все сто-
ронятся тебя, в случае, если под тобой закачался стул, а, судя по
их лицам, подо мной закачалась земля.
— Ясно, всем спасибо. Я стал подниматься на третий этаж к
председателю правления банка госпоже Мымриной Наталье Оле-
говне. Не успел я переступить порог приемной, как Алеся, ее по-
мощник, преградила мне путь.
— Наталья Олеговна сейчас занята, к ней нельзя!
— С вами трудно не согласиться. Ничего страшного, я подожду.
Люди заходили, выходили, а я все ждал… сидя на диване. Рань-
ше мог заходить без стука…
— Алеся, напомни, пожалуйста, Наталье Олеговне обо мне.
Забывчивость — профессиональное заболевание всех руково-
дителей. Обостряется после разного рода обещаний. Небрежно
брошенные больше для поддержания разговора, порой они сеют
смуту в неподготовленных головах инициативных и новеньких
старателей. У опытных — отскакивает. Коллеги всесторонне спо-
собствуют росту неправильных мыслей, не со злости, а «для по-
смотреть».
На тебя не обращают внимание, пока ты, тихо погружаясь в
мысли о повышении, занимаешься самоанализом… Так, по ошиб-
ке переоценив себя (все нормальные этим заканчивают, нечего
стеснятся), убежденным «конфликтным просителем». Не делом
занимается, а все ходит и просит. Зашел с вопросом — отвлекаешь
руководителя! Начнешь бунтовать, требовать — тобой займутся.
Нездоровая ситуация для коллектива опасна.
Забудь! — будешь сознательным. Нет! — разведут и скажут, что
еще немного надо подождать… Вот-вот откроется вакансия, еще
совсем чуть-чуть, и согласуют…
Главное, чтобы люди в это поверили… до подходящей замены.
7
Нахим Угоден
Голова тяжела, душа больна и так будет до разрешения ситуа-
ции…
— Извините?
Я поднял голову на робкое обращение и увидел молодого
специалиста. От дрожи в его руках трепетал листок. Он прятал
его, прижимая к себе. Спина прямая. Хотя сам весь скомкан. Шея
чуть вперед, с ней — голова — все, как обычно. Банковский клерк…
Только взгляд горит, как у больного лихорадкой и губы шевелят-
ся, повторяя заученное, чтобы в самый ответственный момент не
протупить… «Проситель», очевидно… Все они на одно лицо — «во-
просительно-ожидательное»…
— Вы тоже к Наталье Олеговне? По поводу повышения, да?
— …? Смешно… Нет, конечно.
А у самого в голове так неохотно скользнула мысль: «То, что я
жду это разъяснения с моим переходом… это называется… Твою
мать!» Как хорошо я знаю определения. Думал, это проходит вме-
сте с испытательным сроком, а, оказывается, действует постоянно
и на любом уровне, при определенных обстоятельствах… Имму-
нитет только у тех, кто «свой»…
— А я тоже, вот… повышение просить, — покрутил он лист.
Человек так долго решался, подбирал доводы, что перебрал
храбрости. Ему нужно показать поступок. Ознакомить всех — от
коридоров до курилок, — какой он смелый. Даже если случится
так, что тому, кому нес — не донес…
Парень, по виду не особо прозорливый, определил меня в точ-
ности… Я не понимал очевидного… Под самым носом на пороге
двери написано: “Ходу нет”! Сижу и думаю, что не мне… Готовят-
ся… Знают, что буду задавать неприятные вопросы, поэтому и до-
ступ к телу уже закрыт. Надо бейджик проверить! Не смешно. Ну, почему не принять? Я же не просто…
На 15:00 было назначено правление банка с моим участием —
это был шанс прояснить ситуацию. Все еще верил.
Вскоре Алеся вышла с запиской: «Матвей, обратись к Подля-
нову, он все разъяснит».
Кабинет новоиспеченного зампреда Подлянова Игоря Леони-
довича был напротив. Ситуация изменилась: обо мне сообщили
8
Банковская тайна: игра в людей
— меня уже ждали. Игорь даже вышел меня встретить, улыбаясь
и потирая руки.
— Заходи, Матвей, заходи! Рад видеть тебя! Как отпуск?
— Спасибо, хорошо.
— Где был?
— В Турции. Игорь, может быть, ближе к делу? Я думаю, ты хо-
чешь объяснить мне определенные вещи,.. в которых твоей вины,
естественно, нет, — ведь так?
— Для тебя — я Игорь Леонидович…
— Вот это да, вот что я называю правильное позиционирование.
Давайте, Игорь Леонидович, продолжайте — дистанцируйтесь!
— Хорошо, тогда сразу к делу. Матвей, ты проделал большую
работу, твои проекты одни из самых прибыльных, бесспорно. Но
понимаешь, твое участие в них сейчас не совсем необходимо бан-
ку… Ну, сам подумай: нельзя же просто сидеть на нефтяной трубе
и снимать дивиденды. Ты понимаешь, о чем я?
— Я не люблю сидеть, у меня ноги затекают. Какие будут пред-
ложения? Встать и идти?
— Предложения, предложения… Ты всегда так! Слишком моло-
дой, горячий… Тебе еще нужно расти…
— К чему расти? Я вроде перед отпуском уже вырос и даже по-
давал надежды. Помнишь?
Я поудобнее устроился в кресле. Все это словоблудие меня
ужасно стало забавлять. Да и кресло удобное — директорское.
Обрабатывание продолжалось:
— Никто не спорит — ты очень хороший специалист, но в тебе
нет масштабного понимания перспективы. Не обижайся, я дело
говорю — ты слишком узко мыслишь. Как я только не уговаривал
Мымрину…
— Это значит, что на мою должность другого взяли? Более
«шырокомыслящего»?
— Матвей, не иронизируй. Да, бывает так, что ты пришел, а си-
туация изменилась, что же этом плохого? Это нужно принять, ос-
мыслить и с еще большим напором выполнять свои обязанности,
работая на перспективу.
9
Нахим Угоден
— Правильно понимаю: что работать буду я, а зарабатывать бу-
дет кто-то более подходящий? Оригинально, но не весело. Прохо-
дили уже. Нехорошо это, Игорь Леонидович. Вы же обещали эту
должность мне, я по праву заслуживаю ее.
— Обещал, было, но пойми, так для тебя лучше. Ведь ты мо-
жешь не рассчитать силы и сломать себе карьеру! Только из этих
соображений, уверяю тебя, мы взяли человека, который старше,
опытнее тебя, он сможет многому тебя научить, и в перспективе
ты... — он не договорил. — Лена, позови Анну Пустышкину!
— Пустышкина?! Начальник ВИП обслуживания нашего бан-
ка? Она же вообще ничего не знает! И про маркетинг я сейчас не
говорю. Она же телефонистка, только ВИП.
Сюрприз добил мою выдержку.
— Матвей, вы забываетесь! Анна Сергеевна, большой специа-
лист! Мы приложили немало усилий, чтобы уговорить ее перейти
на директора департамента.
— Нет, я ожидал. Ожидал, что подменили звездой, упавшей с
другого банка, но ее… Это же смешно… Игорь, она завалит работу, подумай сам.
— Вот-вот, это то, о чем я хотел с тобой поговорить. Ты помо-
жешь ей, а она даст новое виденье, размах. Замыкай на ней всех
своих клиентов, и из вас получится хорошая команда.
Я встал, чтобы уйти. Как так происходит, что пока человек без
должности, и ты ему помогаешь, он — Игорь. Абсолютно нормаль-
ный человек, твой коллега, друг, в конце концов, а при должности
он — Игорь Леонидович — «называйте меня так».
Не успел… Дверь отворилась, и стремительно вошла Анна.
Строгий деловой костюм, обтянутые формы, вздернутый носик,
модные очки — мой новый босс, приятно посмотреть! У меня, к
сожалению, не было таких данных…
— Здравствуйте, Матвей, я вас везде искала, — возмущенно
произнесла она. — Вы опоздали, в последующем, просьба меня
предупреждать.
Лицо мое медленно перекосилось, и на губах застыла глупова-
тая усмешка: как тонко мне указали место. Я взглянул на Игоря,
тот ей кивнул в знак одобрения.
10
Банковская тайна: игра в людей
— Анна Сергеевна, мне жаль. Виноват. Ведь я совсем, совсем
не хочу рушить ваши грандиозные планы. Учту, исправлюсь. Не-
медля!
— Так уже лучше, больше не будем возвращаться к этому во-
просу. Мы друг друга поняли.
«Блин! Да она даже сарказма в упор не видит», — подумал я.
Потому что зрит масштабно…
— Итак, Матвей Алексеевич, наше предложение: финансовые
условия для вас не меняются, — это я гарантирую. Плюс — вы по-
лучаете повышение по должности и идете в замы к Анне Сергеев-
не.
— Как вам, а? Неплохо? — Игорь улыбался в полной уверенно-
сти, что делает для меня благо.
Мне так захотелось дать ему по лицу… Я и прежде знал, что
мысли материализуются, но не думал, что так быстро. Игорь от-
летел, сметая все на своем пути, перелетел через стол и чуть-чуть
не попал в кресло. Обидно. Радости было больше, чем от предло-
женного повышения.
Анна Сергеевна, просто смотрела круглыми до неприличия
глазами туда, куда только что улетел Игорь. В ее профессиональ-
ном, вышколенном уме, привыкшем четко следовать инструкци-
ям и приказам, все это как-то не находило себе места.
— Я отказался, — объяснил ей. — Условия работы некомфорт-
ные…
Появилось странное ощущение: не было ни страха, ни обиды,
как-то так… Смотрел на них и видел людей, искалеченных систе-
мой.
Сейчас Игорь встанет, отряхнет пиджак, вытрет кровь и ска-
жет:
— Матвей, все понимаю — это эмоции, я на тебя не в обиде…
Так да?
Я разбил ему нос, а он не в обиде! Потому, что боится за себя
и за Аню, потому что я им нужен! Даже если они ненавидят меня
за то, что я не такой, как они, им все равно нужен тот, кто будет
делать их работу, вот и стелятся. Прежде всего, в нем нет уже че-
ловека или личности, набор корпоративных правил и галстук…
11
Нахим Угоден
Да-да, именно галстук! Потому что недостаточно только одеть на
тебя пиджак — нужно обязательно затянуть на твоей шее удавку.
Чтобы избавить мозг от неправильных мыслей.
— Нет!
Они переглянулись.
— Матвей, надеюсь, ты никому не скажешь про нас с Аней?





